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 Onlinemagazin Mindbreed.de sucht Mitarbeiter |
Abtreter 
Schwaflibus everytimus sinnlosicus
Dabei seit: 06.07.2005
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Auch in diesem Jahr erweitert das Mindbreed Onlinemagazin seine Redaktion.
Wieder werden Interessenten gesucht, welche Zeit und Lust haben, aktiv bei einem stets wachsenden Magazin mit monatlich über 30.000 Besuchern mitzuarbeiten.
Wenn dich schon immer der Kontakt zu Bands und Promotern faszinierte, du gern auf Konzerte und Festivals gehst und keine Probleme damit hast, deine Eindrücke in Wort und Bild zu fassen, dann lies weiter...
Dein Aufgabengebiet wird in erster Linie das Verfassen von Newsmeldungen und Rezensionen aktueller CDs sein.
Darüber hinaus wirst du, sofern möglich, Festivals und Konzerte besuchen, von denen du neben einem Konzertbericht auf Fotos und gegebenenfalls Interviews mitbringst.
Neben einer guten Zusammenarbeit mit einem jungen und engagierten Team erwarten wir, dass du in der Lage bist deine Artikel in korrektem Deutsch abzufassen.
Ein möglichst guter Umgang mit der englischen Sprache wäre wünschenswert.
Du solltest auf jeden Fall dein 16tes Lebensjahr abgeschlossen haben.
Es wäre von Vorteil, wenn du möglichst zentral in Deutschland wohnst, oder mit Auto/Zug mobil wärst - dies ist jedoch keine Voraussetzung.
Sollten wir dein Interesse geweckt haben, so schreibe eine formlose Bewerbung an info@mindbreed.de.
Darin enthalten sollte auf jeden Fall dein kompletter Name, sowie Geburtsdatum und Anschrift sein.
Ein oder zwei Schreibproben wären von Vorteil, damit wir uns ein Bild über deine Schreibweise machen können.
Sofern du in die Redaktion aufgenommen wirst, benötigen wir einen ausgefüllten Fragebogen, sowie ein Passfoto und die Einwilligung in die Redaktionsvereinbarung.
Dazu aber dann mehr.
Bewerbungsschluss ist der 30.06.2006.
Wir freuen uns über zahlreiche Bewerbungen!
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Schlussklausel vor der Werbung:
Forenbedingte Pseudoschlammschlachten trage ich nur per PN unter Berücksichtigung des Beibehaltens aller zur sinnvollen Klärung des Sachverhaltes notwendigen Sachlichkeit aus.
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10.06.2006 13:01 |
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Impressum
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